Cén Fáth a Bhunaigh Houd
Buíochas leis an gcustaiméir, aitheantas do gach fostaí atá ag obair go dian, a bhfuil meon leathan agus neamhleithleach ar bhealach HOUD (coibhneas mór, morálta).
Ciallaíonn NBC aigne leathan an fhostaí, caoinfhulaingt, ag lorg foirfe agus iad féin a shárú, ciallaíonn spiorad riamh bhog, lorg den scoth.NBC é ó 3 chéad grapheme de fuaimniú Mandairínis (NaBaiChuan), dubh agus dearg an lógó ciallaíonn "an fharraige a bailíodh na céadta aibhneacha a thus a mhór" de chuid na cuideachta.
Cultúr Branda
Cuideachta Brand Anen, tóg an t-ainm gearr "Anen"
Tiomantas Ár mBranda
Sábháilteacht coigilte fuinnimh agus timpeallacht iontaofa.
Ábhar Ár mBranda
Seasann muid ar chlaonadh an chustaiméara, cuirimid béim ar chumarsáid leis an gcustaiméir, tuigimid go domhain ionchas an chustaiméara agus comhlíonaimid go gníomhach a gcuid riachtanas, glacaimid freagrachtaí go tionscnamhach, chun sástacht na gcustaiméirí a fheabhsú.Déan custaiméirí a n-éireoidh, cur chuige comhar fadtéarmach agus bua dúbailte.
Seirbhís
Ní toradh é do shástacht, níl ann ach ár dtosach nua.
Onóir
Macánta agus iontaofa:Macánta dá chéile, a chruthú bunúsacha an fhiontair.Bí macánta leat féin, réidh i gcónaí le haghaidh freagrachtaí, tuig an neart agus an easpa duit féin, feabhsú leanúnach.Agus déanaimis cumarsáid ó chroí lenár gcroí go léir, déanaimid ár n-iarrachtaí chun muinín a bhuachan.
Comhoibriú
Éistimid go cúramach le comhairle na bhfostaithe, pléimid go gníomhach an fhadhb theicniúil leis an gcustaiméir agus cuirimid ár moladh i láthair, trí chomhoibriú níos faide chun an timpeallacht thionsclaíoch a fheabhsú, luach a chruthú agus tairbhe a roinnt le páirtithe leasmhara, agus aghaidh a thabhairt ar na deiseanna agus na dúshláin mar aon leo.
Nuálaíocht
Iontaobhas NBC, is féidir linn freastal ar do ionchas agus rudaí a dhéanamh beagán níos fearr i gcónaí!Le dearcadh dearfach, is féidir le NBC léargas a fháil ar threochtaí forbartha an tionscail agus iad a ghlacadh, bunaithe ar riachtanas an chustaiméara, nuálaíocht leanúnach, foireann theicniúil láidir a shocrú, táirgí agus réiteach níos iomaíche a thairiscint, luach a chur ar fáil don chustaiméir go leanúnach.
Domhandú
Comhpháirtí gnó a lorg ar fud an domhain, oibríocht áitiúil, an tseirbhís is fearr a thairiscint don chustaiméir.
Cuspóir Fiontraíochta
Eolaíocht, Cúram daonna, onóir, cáilíocht, freagra tapa, ag iarraidh den scoth.
Prionsabal Oibriúcháin
Ó chroí, dea-chaighdeán an t-iontaobhas a bhuachan, praiticiúla, comhleasa, Win-Win a bhaint amach.
Mana Fiontraíochta
Onóir, ionracas, tiomantas, féinsmacht, ceartas
Spriocanna Straitéiseacha
Bunaithe ar thír dhúchais, fónamh go domhanda, chun fiontar ilnáisiúnta dínit a dhéanamh.
Beartas Bainistíochta
Seasann ar luach dírithe ar an gcustaiméir, bunaithe ar strugglers, céim ar chéim, a fheabhsú go leanúnach ar an eagraíocht, próiseas, táirge agus éachtaí, a dhéanamh cuideachta a fhorbairt fadtéarmach cobhsaí. rialacha luach saothair agus pionóis;cloí go hiomlán leis an dlí, a choinneáil cothrom agus cóir,Clár dreasachta réasúnta a chur ar bun, chun céim ratha a dhéanamh don fhostaí.
Luach
D'fhonn athrú réabhlóideach sa tionscal a oiriúnú, Nabaichuan, tá an chuideachta ag nuálaíocht i gcónaí maidir le riachtanais agus teicneolaíocht na gcustaiméirí, ag oscailt suas agus ag comhoibriú leis an tionscal agus ag cruthú luach leanúnach do chustaiméirí agus don tsochaí.Tá Nabaichuan tiomanta do chumarsáid agus do shaol na ndaoine a shaibhriú agus a n-éifeachtúlacht oibre a fheabhsú.Ag an am céanna, déanaimid ár ndícheall a bheith ar an gcéad rogha agus an comhpháirtí is fearr dár gcustaiméirí, agus a bheith ina bhranda is fearr leat.
Beartas Cáilíochta
Éisteacht go gníomhach agus tuiscint dhomhain ar riachtanas an chustaiméara;seirbhís foirfe a thairiscint ó chroí.
Daonna-dhírithe, bainistíocht eolaíoch, excelsior.
Sábháilteacht agus comhshaoil, forbairt chomhchuí, sástacht chustaiméirí.
Beartas AD
Ceapann HOUD(NBC) go bhfuil Acmhainní Daonna mar bhunchloch na cuideachta agus mar inneall forbartha.NBC daoine cumasacha a aimsiú agus a mholadh go gníomhach, faigh gach cineál tallainne teicniúil agus bainistíochta ón tionscal seo, chun foireann bhainistíochta láidir agus foireann theicniúil chruthaitheach a chruthú.
Bunphrionsabal: deiseanna a thairiscint dóibh siúd ar mian leo rud éigin a dhéanamh, an seasamh ceart a thairiscint dóibh siúd ar féidir leo rud éigin a dhéanamh, luach saothair a thabhairt dóibh siúd a rinne rud éigin.
1. Buanna ag roghnú
Is é caighdeán roghnú tallainne, pearsantacht agus dúchas an ceann is tábhachtaí, is é an eitic an chéad tosaíocht, ansin déanaimid aire a thabhairt dá dtoilteanach oibriú don chuideachta, agus a dtiomantas agus a n-uaillmhian a urramú, ansin féachaimid ina n-iarracht agus ina dtaithí oibre, is é an ceann deireanach a gcuid mór agus oideachas.
2. Oiliúint tallainne
Tá feabhsú cumas fostaithe riachtanach d'fhorbairt cuideachta, beidh oiliúint fostaithe an-tábhachtach chuige seo.Thairg HOUD(NBC) oiliúint ó bhuneolas go scil ghairmiúil don fhostaí bunaithe ar a bpost agus ar a riachtanas gnó.Beidh treoshuíomh cuimsitheach ag fostaí nua, baineadh úsáid as samhail feabhsaithe scileanna máistir-phrintíseach chun cabhrú le fostaí nua lánpháirtiú go tapa sa phost
3. Iarratas tallainne
Beartas maidir le tallainne a chur i bhfeidhm in HOUD(NBC): tiomantas, fonn foghlama, cumas láidir praiticiúil, toilteanach freagrachtaí a ghlacadh, disciplínithe, dea-obair foirne.Bunaithe ar ghnóthachtáil, cuirtear luach ar chumas i NBC, nuair a rinne tú jab maith, gan íoc, tabharfar ardú céime duit go dtí an seasamh ceart chun tú féin a fheabhsú go praiticiúil.Ag an am céanna, tá cur i bhfeidhm tallainne bunaithe ar a gcuid gnéithe.Iad siúd ar féidir leo a chumas a chomhlíonadh tá tallann ar bhealaí áirithe.Cuirfimid suíomh ceart ar fáil don fhostaí bunaithe ar a leibhéal, a neart, a dtaithí, a gcarachtar, a chinntiú go mbainfear an leas is fearr as tallann an duine, a chinntiú go rachaidh NBC ar aghaidh go leanúnach, go tapa agus go héifeachtach.
4. Coinneáil tallainne
Tá forbairt Fiontraíochta ó ranníocaíocht an fhostaí, beidh forbairt fiontair a bheith ina spás forbartha fostaithe níos mó.
Coinníonn HOUD(NBC) aird ar shaothrú na bhfostaithe, ar thaisce agus ar chúram lena chinntiú gur féidir le gach fostaí oibriú go sona sásta agus a gcumas a fhorbairt agus is féidir.Reáchtáiltear gníomhaíochtaí rialta chun obair foirne a fheabhsú, cumarsáid agus idirghníomhaíocht a fheabhsú, tuiscint agus comhtháthú a fheabhsú.Ag an am céanna, socraíodh clár dreasachta in HOUD(NBC): "dámhachtain togra um nuálaíocht bainistíochta agus cuíchóirithe", "dámhachtain fostaí den scoth", "dámhachtain fostaí den scoth", "dámhachtain bainisteoir den scoth" dóibh siúd a rinne cion tairbhe foirfe ar a gcuid oibre. .Agus tairgeadh clár slándála cuimsitheach don fhostaí, tionóladh cóisir lá breithe go míosúil d'fhostaithe.Gach bliain tabharfar bónas ar fheidhmíocht agus ar ghnóthachtálacha an fhostaí.Agus tairgeadh clár turais agus oiliúint d'fhostaithe chun cumas agus luach na bhfostaithe a fheabhsú.