Cén fáth go mbunaítear é
Ciallaíonn buíoch do chustaiméirí, aitheantas do gach fostaí atá ag obair go dian, go leathan agus go neamhleithleach go bhfuil sé thar a bheith sásta (cineáltas mór, morálta).
Ciallaíonn NBC aigne leathan an fhostaí, an chaoinfhulaingthe, ag lorg foirfe agus ag dul thar a gcuid féin, ciallaíonn sé go bhfuil an spiorad riamh ag lorg, ag lorg den scoth. Tá NBC ón 3 chéad ghraifé de fhuaimniú Mandairínis (Nabaichuan), ciallaíonn dubh agus dearg an lógó "bhailigh an fharraige na céadta rives chun a chuid mór" den chuideachta a chur ar bun.
Cultúr branda
Branda an Chuideachta Anen, tóg an t -ainm gairid ar "Anen"
Tiomantas ár mbranda
Sábháilteacht Sábháilteachta agus coigilt fuinnimh iontaofa.
Ábhar ár mbranda
Éilímid ar dhíriú custaiméirí, béim a chur ar chumarsáid leis an gcustaiméir, tuiscint dhomhain a fháil ar ionchas na gcustaiméirí agus a riachtanas a chomhlíonadh go gníomhach, freagrachtaí a ghlacadh go tionsclaíoch, chun sástacht na gcustaiméirí a fheabhsú. Éiríonn leis an gcustaiméir a bheith rathúil, dul i ngleic le comhoibriú fadtéarmach agus bua dúbailte.
Seirbhís a dhéanamh ar
Ní hé do shástacht an toradh, níl ann ach ár dtosach nua.
Onóir a bhronnadh ar
Macánta agus iontaofa:Macánta dá chéile, bunú fiontar a chruthú. Bí macánta leat féin, i gcónaí réidh le haghaidh freagrachtaí, bain amach an neart agus an ganntanas tú féin, feabhsú leanúnach. Agus déanaimis cumarsáid ó chroí lenár gcroí go léir, déanaimid ár n -iarrachtaí chun do mhuinín a bhuachan.
Comhoibriú
Éistimid go cúramach le comhairle an fhostaí, pléitímid go gníomhach le fadhb theicniúil leis an gcustaiméir agus cuirimid ár moladh i láthair, trí chomhoibriú níos faide chun timpeallacht thionsclaíoch a fheabhsú, luach a chruthú agus sochar a roinnt mar aon le sealbhóirí leasmhara, agus aghaidh a thabhairt ar na deiseanna agus an dúshlán in éineacht leo.
Nuálaíocht
Iontaobhas NBC, is féidir linn do ionchas a chomhlíonadh agus rudaí a dhéanamh níos fearr i gcónaí! Le dearcadh dearfach, is féidir le NBC léargas a fháil ar threochtaí fhorbairt an tionscail agus iad a ghabháil, bunaithe ar riachtanas an chustaiméara, nuálaíocht leanúnach, foireann theicniúil láidir a chur ar bun, táirgí agus réiteach níos iomaíche a thairiscint, luach a dhéanamh ar an gcustaiméir go leanúnach.
Domhandadú
Ag lorg comhpháirtí gnó ar fud an domhain, oibríocht logánta, tabhair an tseirbhís is fearr don chustaiméir.
Críche fiontair
Eolaíocht, cúram daonna, onóir, cáilíocht, freagairt thapa, ag lorg den scoth.
Prionsabal oibríochta
Is é an t-iontaobhas a bhuaigh an t-iontaobhas, an leas is fearr, an tairbhe fhrithpháirteach, an bua.
Mana fiontar
Onóir, ionracas, tiomantas, féin-smacht, ceartas
Spriocanna straitéiseacha
Bunaithe ar an tír dhúchasach, fónamh ar fud an domhain, chun fiontar ilnáisiúnta díniteach a dhéanamh.
Polasaí bainistíochta
Éileamh ar luach an treoshuímh do chustaiméirí, bunaithe ar streachailteoirí, céim ar chéim, feabhas leanúnach a chur ar an eagraíocht, ar an bpróiseas, ar an táirge agus ar na héachtaí, chun an chuideachta a dhéanamh mar fhorbairt chobhsaí fadtéarmach. rialacha luaíochta agus pionóis; Cloí go hiomlán leis an dlí, coinnigh go cothrom agus díreach, clár dreasachta réasúnach, chun céim a dhéanamh chun go n -éireoidh leis an bhfostaí.
Luach
D'fhonn athrú réabhlóideach sa tionscal a oiriúnú, tá Nabaichuan, an chuideachta ag nuáil i gcónaí maidir le riachtanais agus teicneolaíocht na gcustaiméirí, ag oscailt agus ag comhoibriú leis an tionscal agus ag cruthú luach leanúnach do chustaiméirí agus don tsochaí. Tá Nabaichuan tiomanta do chumarsáid agus saol daoine a shaibhriú agus a n -éifeachtúlacht oibre a fheabhsú. Ag an am céanna, déanaimid ár ndícheall a bheith ar an gcéad rogha agus an comhpháirtí is fearr dár gcustaiméirí, agus a bheith mar bhranda is fearr leat.
Polasaí cáilíochta
Éisteacht ghníomhach agus tuiscint dhomhain ar riachtanas custaiméirí; Seirbhís iontach a thairiscint ó chroí.
Bainistíocht eolaíoch atá dírithe ar an duine, Excelsior.
Sábháilteacht agus comhshaol, forbairt chomhchuí, sástacht chustaiméirí.
Polasaí AD
Smaoinigh ar Houd (NBC) ar acmhainní daonna mar bhunús agus inneall forbartha na cuideachta. Faigheann agus molann NBC daoine cumasacha go gníomhach, gach cineál tallainne teicniúil agus bainistíochta a fháil ón tionscal seo, chun foireann bhainistíochta láidir agus foireann theicniúil chruthaitheach a chruthú.
Croíphrionsabal: Deiseanna a thairiscint dóibh siúd ar mian leo rud éigin a dhéanamh, an suíomh ceart a thairiscint dóibh siúd ar féidir leo rud éigin a dhéanamh, luach saothair a thabhairt dóibh siúd a rinne rud éigin.
1. BAILEANNA ag roghnú
Is é an caighdeán roghnaithe tallainne, pearsantacht agus déine an ceann is tábhachtaí, is é an eitic an chéad tosaíocht, ansin tugaimid aire dá gcuid toilteanach obair a dhéanamh don chuideachta, agus breathnaímid ar a dtiomantas agus a n -uaillmhian, ansin táimid ag breathnú ar a n -iarracht agus ar a dtaithí oibre mór agus oideachas.
2. Oiliúint Talent
Tá feabhsú cumais fostaithe riachtanach d'fhorbairt cuideachta, beidh oiliúint fostaithe an -tábhachtach maidir leis seo. Thairg Houd (NBC) oiliúint ó bhuneolas go scil ghairmiúil don fhostaí bunaithe ar a seasamh agus a riachtanas gnó. Beidh treoshuíomh cuimsitheach ag an bhfostaí nua, baineadh úsáid as samhail feabhsúcháin scileanna máistir-admhála chun cabhrú le fostaí nua a chomhtháthú i bpost go tapa
3. Feidhmchlár Talent
Polasaí maidir le hiarratas ar thallann i Houd (NBC): Tiomantas, dúil foghlama, cumas praiticiúil láidir, toilteanach freagrachtaí a ghlacadh, obair dhea -obair a dhéanamh. Bunaithe ar ghnóthachtáil, déantar an cumas a luacháil i NBC, nuair a rinne tú post maith, gan íoc, cuirfear chun cinn tú go dtí suíomh ceart chun tú féin a fheabhsú i gcleachtas. Ag an am céanna, tá feidhmchlár tallainne bunaithe ar a ngnéithe. Is iad na daoine sin ar féidir leo a chumas a chomhlíonadh ná tallann ar bhealaí áirithe. Cuirfimid an seasamh ceart ar fáil don fhostaí bunaithe ar a leibhéal, a neart, a dtaithí, a gcarachtar, a chinntiú go mbainfear úsáid as tallann an duine chun an buntáiste is fearr a bhaint as, a chinntiú go bhfuil NBC ag dul ar aghaidh go leanúnach, go tapa agus go héifeachtúil.
4.
Is as ranníocaíocht an fhostaí atá forbairt Enterprise, beidh níos mó spáis forbartha ag forbairt Enterprise.
Coinníonn Houd (NBC) aird ar shaothrú, taisce agus cúram na bhfostaithe chun a chinntiú gur féidir le gach fostaí oibriú go sona sásta agus a gcumas a fhorbairt agus is féidir. Coinnítear gníomhaíochtaí rialta chun obair foirne a fheabhsú, cumarsáid agus idirghníomhaíocht a fheabhsú, tuiscint agus comhtháthú a fheabhsú. Ag an am céanna, cuireadh an clár dreasachta ar bun i Houd (NBC): "Gradam Togra Nuálaíochta agus Cuíchóirithe Bainistíochta", "Gradam Fostaithe Sármhaith", "Gradam Fostaí den scoth", "Gradam Bainisteoir den scoth" dóibh siúd a rinne ranníocaíocht foirfe ar Job . Agus tairgeadh an clár slándála cuimsitheach d'fhostaí, reáchtáladh cóisir lá breithe go míosúil d'fhostaithe. Tabharfar bónas gach bliain ar fheidhmíocht agus ar éachtaí an fhostaí. Agus tairgeadh clár turais agus oiliúint d'fhostaithe chun cumas agus luach an fhostaí a fheabhsú.