Cén Fáth a Bhunaigh
Buíoch don chustaiméir, aitheantas do gach dícheallach, leathan-intinn agus neamhleithleach gach fostaí a chiallaíonn HOUD (cineáltas mór, morálta).
Ciallaíonn NBC intinn leathan an fhostaí, ciallaíonn caoinfhulaingt, iad féin a lorg go foirfe agus iad féin a shárú, spiorad riamh lag, lorg sármhaith. Tá NBC ón 3 chéad grapheme d’fhuaimniú mandairínis (NaBaiChuan), ciallaíonn dubh agus dearg an lógó "bhailigh an fharraige na céadta seamanna chun a mór a shocrú" den chuideachta.
Cultúr Branda
Brand Brand Anen, glac ainm gairid "Anen"
Tiomantas ár mBranda
Sábháil fuinnimh agus timpeallacht iontaofa iontaofa.
Ábhar Ár mBranda
Áitímid ar threoshuíomh an chustaiméara, leagaimid béim ar chumarsáid leis an gcustaiméir, tuigimid go domhain ionchas an chustaiméara agus déanaimid freastal gníomhach ar a riachtanas, freagrachtaí a ghlacadh ar dtús, chun sástacht chustaiméirí a fheabhsú. Déan rath ar an gcustaiméir, téigh i gcomhar le comhoibriú fadtéarmach agus buaigh faoi dhó.
Seirbhís
Ní hé do shástacht an toradh, níl ann ach an tús nua atá againn.
Onóir
Macánta agus iontaofa: Macánta lena chéile, chun bunús fiontar a chruthú. Bí macánta leat féin, réidh i gcónaí le haghaidh freagrachtaí, tuig neart agus ganntanas tú féin, feabhsú leanúnach. Agus déanaimis cumarsáid ó chroí lenár gcroí go léir, déanfaimid ár ndícheall muinín a bheith agat as.
Comhoibriú
Éistimid go cúramach le comhairle an fhostaí, déanaimid plé gníomhach ar fhadhb theicniúil leis an gcustaiméir agus cuirimid ár moladh i láthair, trí chomhoibriú níos faide chun timpeallacht thionsclaíoch a fheabhsú, luach a chruthú agus sochar a roinnt in éineacht le geallsealbhóirí, agus aghaidh a thabhairt ar na deiseanna agus an dúshlán in éineacht leo.
Nuálaíocht
Iontaobhas NBC, is féidir linn freastal ar do chuid ionchais agus rudaí a dhéanamh rud beag níos fearr i gcónaí! Le dearcadh dearfach, is féidir le NBC léargas a fháil ar threochtaí fhorbairt an tionscail agus iad a ghabháil, bunaithe ar riachtanas an chustaiméara, nuálaíocht leanúnach, foireann theicniúil láidir a chur ar bun, táirgí agus réiteach níos iomaíche a thairiscint, luach a thabhairt don chustaiméir go leanúnach.
Domhandú
Ag lorg comhpháirtí gnó ar fud an domhain, oibriú áitiúil, an tseirbhís is fearr a thairiscint don chustaiméir.
Cuspóir Fiontair
Eolaíocht, Cúram daonna, onóir, cáilíocht, freagairt thapa, ag lorg sármhaith.
Prionsabal Oibríochta
Le meas, dea-chaighdeán an muinín, praiticiúil, comhthairbhe a bhaint amach, Win-Win a bhaint amach.
Mana Fiontar
Onóir, ionracas, tiomantas, féin-smacht, ceartas
Spriocanna Straitéiseacha
Bunaithe ar an tír dhúchais, fónamh ar fud an domhain, chun fiontar ilnáisiúnta dínit a dhéanamh.
Beartas Bainistíochta
Seasamh ar luach treoshuíomh an chustaiméara, bunaithe ar lucht streachailt, céim ar chéim, an eagraíocht, an próiseas, an táirge agus na héachtaí a fheabhsú go leanúnach, chun forbairt chobhsaí fhadtéarmach a dhéanamh don chuideachta. Bainistigh bainistíocht dhíláraithe aicmithe, dleachtanna a leithdháileadh ar dhaoine cearta, an rialacha luaíochta agus pionóis; an dlí a chomhlíonadh go hiomlán, clár cothrom réasúnach dreasachta a shocrú cóir agus cóir, chun céim a chur chun rathúlachta don fhostaí.
Luach
D’fhonn athrú réabhlóideach sa tionscal, Nabaichuan, a oiriúnú, tá an chuideachta i gcónaí ag nuáil i leith riachtanais agus theicneolaíocht na gcustaiméirí, ag oscailt agus ag comhoibriú leis an tionscal agus ag cruthú luach do chustaiméirí agus don tsochaí go leanúnach. Tá Nabaichuan tiomanta do chumarsáid agus do shaol daoine a shaibhriú agus a n-éifeachtúlacht oibre a fheabhsú. Ag an am céanna, déanaimid ár ndícheall a bheith ar an gcéad rogha agus an comhpháirtí is fearr dár gcustaiméirí, agus a bheith mar bhranda is fearr leat.
Beartas Cáilíochta
Éisteacht ghníomhach agus tuiscint dhomhain a fháil ar riachtanas na gcustaiméirí; ó chroí seirbhís foirfe a thairiscint.
Bainistíocht dhaonna, bainistíocht eolaíoch, excelsior.
Sábháilteacht agus an comhshaol, Forbairt chomhchuí, sástacht chustaiméirí.
Beartas AD
Smaoiníonn HOUD (NBC) ar Acmhainní Daonna mar bhunús agus inneall forbartha na cuideachta. Faigheann agus daoine cumasacha daoine a aimsiú agus a mholadh go gníomhach, gach cineál tallainne teicniúla agus bainistíochta a fháil ón tionscal seo, chun foireann láidir bainistíochta agus foireann theicniúil chruthaitheach a chruthú.
Croíphrionsabal: deiseanna a thairiscint dóibh siúd ar mian leo rud a dhéanamh, seasamh ceart a thairiscint dóibh siúd ar féidir leo rud a dhéanamh, luach saothair a thabhairt dóibh siúd a rinne rud éigin.
1. Buanna ag roghnú
Is é caighdeán roghnú tallainne, pearsantacht agus neamhleanúnachas an rud is tábhachtaí, tugtar tús áite don eitic, ansin déanaimid cúram dá n-toilteanach a bheith ag obair do chuideachta, agus breathnaímid ar a dtiomantas agus a n-uaillmhian, ansin féachaimid ina n-iarracht agus ina dtaithí oibre, is é an cluiche ceannais a mór agus oideachas.
2. Oiliúint tallainne
Tá feabhsú cumais fostaithe riachtanach d’fhorbairt cuideachta, beidh oiliúint ar fhostaithe an-tábhachtach chuige seo. Thairg HOUD (NBC) oiliúint ó eolas bunúsach go scil ghairmiúil d’fhostaí bunaithe ar a seasamh agus a riachtanas gnó. Beidh treoshuíomh cuimsitheach ag fostaí nua, baineadh úsáid as samhail feabhsúcháin scileanna máistir-phrintísigh chun cabhrú le fostaí nua comhtháthú sa phost go tapa
3. Feidhm tallainne
Beartas maidir le cur i bhfeidhm tallainne in HOUD (NBC): tiomantas, fonn foghlama, cumas láidir praiticiúil, toilteanach freagrachtaí a ghlacadh, disciplínithe, dea-obair foirne. Bunaithe ar ghnóthachtáil, tá meas ar chumas NBC, nuair a rinne tú post maith, gan íoc, cuirfear chun cinn tú i riocht ceart chun tú féin a fheabhsú i gcleachtas. Ag an am céanna, tá cur i bhfeidhm tallainne bunaithe ar a ngnéithe. Is tallainne iad siúd ar féidir leo a chumas a chomhlíonadh. Cuirfimid an seasamh ceart ar fáil d’fhostaí bunaithe ar a leibhéal, a neart, a dtaithí, a gcarachtar, cinnteoidh muid go mbainfear an leas is fearr as tallann an duine, cinnteoimid go rachaidh NBC ar aghaidh go leanúnach, go tapa agus go héifeachtúil.
4. Coinneáil tallainne
Tagann forbairt Fiontar ó ranníocaíocht an fhostaí, agus beidh forbairt an fhiontair níos mó spáis forbartha don fhostaí.
Coinníonn HOUD (NBC) aird ar shaothrú, stór agus cúram na bhfostaithe lena chinntiú go bhféadfaidh gach fostaí oibriú go sona sásta agus a gcumas a fhorbairt. Reáchtáiltear gníomhaíochtaí rialta chun obair foirne a fheabhsú, cumarsáid agus idirghníomhaíocht a fheabhsú, tuiscint agus comhtháthú a fheabhsú. Ag an am céanna, bunaíodh clár dreasachta in HOUD (NBC): "dámhachtain togra nuálaíochta agus cuíchóirithe bainistíochta", "dámhachtain fostaí gan íoc", "dámhachtain fostaí den scoth", "dámhachtain bainisteora den scoth" dóibh siúd a rinne ionchur foirfe sa phost . Agus tairgeadh clár slándála cuimsitheach d’fhostaí, tionóladh cóisir lá breithe go míosúil d’fhostaithe. Tabharfar bónas gach bliain ar fheidhmíocht agus ar éachtaí an fhostaí. Agus tairgeadh clár turais agus oiliúint d’fhostaithe chun cumas agus luach an fhostaí a fheabhsú.